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2015届大学毕业生逾三成半年内离职,文学和农学比例最高

2017-1-19 12:10:45

 

 
   近日,麦可思研究院发布的一组数据显示,超三成大学生毕业半年内曾有离职经历。在本科学科门类中,医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低(12%),文学和农学最高(均为31%)。
 
  麦可思研究院以2015届及2012届大学毕业生为样本,对大学毕业生的职业稳定性进行分析。对2015届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2016年3月初完成,回收全国总样本约25万,其中本科生样本约12.3万,高职高专生样本约12.7万。对2012届大学生毕业三年后的连续跟踪评价,回收全国样本约4.1万,其中本科生样本约2.2万,高职高专生样本约1.9万。
 
  高职高专院校毕业生:艺术设计传媒大类离职率最高
 
  数据显示,2015届大学毕业生毕业半年内的总体离职率为34%。其中,本科和高职高专院校2015届毕业生毕业半年内离职率分别为24%、43%。
 
  在本科学科门类中,医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低(12%),文学和农学最高(均为31%)。在高职高专专业大类中,医药卫生大类2015届高职高专生毕业半年内离职率最低(22%),艺术设计传媒大类最高(54%)。
 
  进一步研究发现,2015届本科和高职高专毕业生毕业半年内离职的人群中,有98%是主动离职,主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(本科:49%,高职高专:46%)和“薪资福利偏低”(本科:42%,高职高专:48%)。
 
  半年内未离职群体:月收入、就业满意度、工作与专业相关度更高
 
  跳槽能否帮助大学毕业生在短期内获得提升?数据显示,2015届大学生毕业半年内曾离职群体的就业满意度(本科:58%,高职高专:55%)比半年内未离职群体(本科:64%,高职高专:65%)分别低6个百分点和10个百分点。
 
  月收入方面,半年内曾离职群体(本科:3923元,高职高专:3352元)比半年内未离职群体(本科:4113元,高职高专:3447元)分别低190元和95元。工作与专业相关度方面,半年内曾离职群体(本科:59%,高职高专:53%)比半年内未离职群体(本科:72%,高职高专:69%)分别低13个百分点和16个百分点。
 
  综合来看,毕业半年内曾离职群体的月收入、就业满意度和工作与专业相关度更低。频繁离职可能影响就业质量,但另一方面,月收入低、就业满意度低、工作与专业相关度低的现状可能引发职场新人离职,寻找更适合自己的工作。
 
 
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