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生部万名护理人才培训项目在武汉隆重举办---护理部

2012-5-13 16:25:48

“2012第一期县级医院院长、护理部主任培训班”

在武汉隆重举办

      

    为贯彻落实卫生部关于《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》,加强医院护理管理队伍建设和专科护理领域骨干人员的培养,逐步建立和完善护理管理岗位培训制度和专科护理岗位培训制度,适应公立医院改革对护理管理和临床护理服务发展的任务要求,卫生部医政司委托卫生部医院管理研究所、中国医院协会和中华护理学会在全国开展为期3年的“万名护理人才培训项目”。根据“万名护理人才培训项目”的工作计划要求,受卫生部医政司、中国医院管理研究所及中国医院协会委托,由华中科技大学同济医学院附属同济医院承办的“2012第一期县级医院院长和护理部主任培训班”于3月28日至31日在湖北武汉隆重举办,来自全国16个省、市、自治区的189名代表参加了此次培训。卫生部医管司刘勇处长、医政司护理处王曼丽主任、湖北省卫生厅张俊超副厅长、朱洪波处长等出席了培训班开幕式,并发表热情洋溢的讲话。

 

     护理人才培养是加强护士队伍建设,实现护理工作健康发展的有力措施。万名护理人才培训项目是在我国护理事业进入“十二五”发展时期启动的一个重要培训项目,尤其是启动优质护理“院帮院”帮扶项目的培训,对于深化公立医院改革,推进优质护理服务,促进护理事业健康发展,实现“十二五”期间跨上新台阶具有十分重要的意义。通过加强对县级医院护理管理干部培训,全面提升基层护理管理者的工作能力,落实县级医院护理改革,推进优质护理服务深入持久的开展,促进护理事业全面发展。

 

     此次培训在卫生部、中国医院协会护理管理专业委员会和同济医院的精心安排下,通过两天紧张系统的理论授课及临床实际观摩,按计划顺利完成了培训任务,培训班取得了圆满的成功。参与培训班的院长、护理部主任们不仅对医院护理改革以及优质护理服务有了更深刻的认知,更在如何加强护理内涵建设,开展责任制整体护理模式、实施护理岗位管理、拓宽优质护理外延服务以及信息化管理建设等方面获得了宝贵经验!各位代表听得仔细、学得认真,反映出基层医院管理者对了解国家关于公立医院改革的政策方针、获取了解各优秀医院对推进优质护理服务好的经验和做法的需求和愿望。此次培训班是一次坚定推进优质护理服务信心、团结鼓劲、凝心聚力、求实奋进的培训。

 

     培训结束后,代表们还参观了同济医院内科和外科优质护理试点病房,代表们对临床的护理工作模式、管理方式、绩效激励机制等方面表现出极大的兴趣与热情,同济医院全体医护人员对此次参观做了精心的安排和热情的接待。

    护理工作是医药卫生体制改革的重要组成部分,如何将优质护理持续、稳步、深入推进,建立一种常态的、健康发展的护理工作管理长效机制,是优质护理服务工作目前面临的首要任务。此次培训将带动县级医院的优质护理服务工作,为不断探索新思路,提出新举措,创造新经验,实现优质护理服务长效机制的建立起到积极的推动作用!



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